アラサー転職奮闘記。

転職回数3回。勤続期間長くても2年。転職サイトや転職エージェントを渡り歩いたアラサー男の実録転職活動記。

【裏技】転職サイト大手「リクナビNEXT」を、”ふるい”として使う

はじめまして。
fumigagaと申します。
ご訪問いただきありがとうございます。

このブログでは アラサーにしてほとんど仕事の実績を積んでこなかった私が
いかに転職に苦戦しているかを綴っていこうと思います。
少しでも同じように転職に悩んでいる方の力になれればと思います。よろしくお願いします。

 

今回は、転職を考えている人であれば登録している人も多いであろう

リクナビNEXT」さんについて書いていこうと思います。

あくまでアラサー男の主観的な意見ですので、悪しからずお願いいたします。

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リクナビNEXT」を知ったきっかけ

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私がリクナビNEXTを知ったきっかけは、電車内の広告でした。

「希望の求人情報が見つかる転職サイト」というコンセプトで、「ああ大手がやっているんだなあ」というのが、最初の印象でした。

 

YahooやGoogleなどの検索エンジンで「転職」と調べると、必ずといっていいほど上位に出てきます。「転職 東京」「転職 大阪」「転職 Uターン」などのワードで検索しても上位に出てくることから、日本全国の転職活動をしている人に選ばれているということがわかります。

求人数が多いというのも転職活動経験者としては、とても心強いです。

 

 

リクナビNEXT」の求人の探し方

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リクナビNEXTは比較的簡単に登録することができます。名前や住所などの基本情報を入れるだけでとりあえずの登録は完了です。

しかし、求人に応募するためには、「マイページ」と呼ばれるページを充実させる必要があります。学歴、職歴はもちろん、資格や語学力など丁寧に記入することで、企業への応募が有利になったり、逆にスカウトをされることもあるそうです。

 

転職を考えている人の中には、何をしたいかまだ決まっていないという人も多いでしょう。私も同じでした。正確にいうと、色々な分野の仕事に興味があり、ひとつに絞ることができませんでした。

リクナビNEXT」は「まずは職種、業種を幅広く探したい」という、20代、30代の人に向いている転職サイトという印象を受けました。

 

 

リクナビNEXT」のココにつまづいた!

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リクナビNEXT」を利用する時、まず希望の職種と業種を設定しなければなりません。希望年収や福利厚生などは後ほど見極めれば良いですが、職種と業種を定めなければ求人は膨大な数になってしまいます。

本当はこちらに書くかとても迷ったのですが、私は職種と業種の違いすら理解していませんでした。なんども転職しているのに信じられない!という人も多いと思います。今までの転職は友人の紹介などで入社したため、そこまでリサーチなどをしたことはありませんでした。

 

業種は飲食業や製造業、職種は経理職やディレクター職、と職種と業種の違いがわかったとき、さらなる困難に見舞われました。それは「自分がしたい仕事の職種がわからない」という問題です。

「webサイトを作りたい」と職種を探してみても、webディレクターやwebデザイナー、webコーダーなど様々な職種があり、どれがどれだかわかりませんでした。「リクナビNEXT」は求人の数がとても多いものの、多すぎて自分の希望する条件の職種を探すのはとても大変でした。

 

 

リクナビNEXT」のココが素晴らしい!

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リクナビNEXT」の素晴らしい点は、企業の求人に対する質を見ることができるという点だと思います。企業によっては「ディレクター」とだけ書かれ、「コンテンツの制作進行」程度しか情報が書かれていないものもあります。求人に対する質はそのまま企業の質に繋がると考えていいでしょう。そういった企業は排除して応募することができました。

中には「うちに来て欲しい!」という熱意が伝わる求人もあります。未来への展望や仕事のやりがいを事細かく記載しており、転職希望者も興味をそそられる内容になっています。

 

転職には時間、手間、お金がかかります。「リクナビNEXT」は少なくとも企業を探す手間を大幅に省くことができました。企業の方へのインタビューや職場の写真なども掲載されており、イメージがわきやすいのも助かりました。

 

 

リクナビNEXT」の裏技

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私は「リクナビNEXT」を企業を選ぶ物差しと考えています。もちろん「リクナビNEXT」で求人に応募することもできますが、個人的にはやはり転職エージェントに依頼する方が心強いと考えています。とはいえ、求人に力を入れていない企業を転職エージェントに応募してもらっても仕方がないので、篩に掛けるイメージで「リクナビNEXT」を使用することをオススメします。

企業の中には複数の転職サイトに掲載しているものもたくさんあります。それを見て「たくさん求人しているなんて人がどんどん辞めるのかな」とマイナスに捉えるのか、それとも「業績がよくて人が足りないのかな」とプラスにと耐えるのかは個人の自由です。

 

リクナビNEXT」を”ふるい”として使うことで、転職エージェントや他の転職サイトを有効に活用することができると思います。

 

 

 

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